Fundación Tuya

Fundación Tuya

jueves, 23 de diciembre de 2010

¿Qué pasa si cambiamos la pregunta?



 
Estamos descubriendo que la pregunta fundamental no es ¿quién cuidará de nuestros hijos cuando nos hayamos ido? o ¿Quién me ayudará cuando mis padres no estén? Sino ¿Cómo es una vida buena, que posibilite proyectos de felicidad? porque descubrimos que en la planificación de ese futuro es donde las personas con discapacidad intelectual y sus familias encuentran las mejores respuestas a las primeras preguntas. 
Fundación TUYA nace para “avanzar juntos”, con las personas con discapacidad intelectual y sus familias, implicados en  buscar y descubrir posibilidades y oportunidades para lograr proyectos de felicidad compartidos.

martes, 14 de diciembre de 2010

I FORO TUYA: Por una Ciudadanía Plena. Propuesta de desarrollo organizacional de las entidades que prestan apoyo a personas con discapacidad intelectual

Fundación TUYA convoca el I Foro TUYA: Por la Ciudadanía Plena. Para la Fundación TUYA, nacida a raiz de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la defensa de los Derechos forma parte de su origen y fundamento.
Por ello, TUYA convoca el próximo día 15 de diciembre a líderes del ámbito de las personas con discapacidad a una comida de trabajo. La comida constituye una dinámica sobre desarrollo organizacional de las entidades que apoyan a personas con discapacidad intelectual.
Buscamos crear un "espacio conversacional" que posibilite la reflexión y la acción de todas las personas convocadas. Espacio de seguridad y confianza que de pie a poder utilizar el pensamiento lateral, es decir, poder ver y pensar de otra forma.

"La única manera de resolver un problema consiste en salir fuera del sistema de conocimiento que lo ha definido" Albert Einstein

miércoles, 8 de diciembre de 2010

El Cermi propone protocolo para afrontar discapacidad de feto y recién nacido


Madrid, 7 dic (EFE).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha propuesto un protocolo para que los padres puedan afrontar de la mejor manera posible la discapacidad de su hijo recién nacido e incluso cuando se identifique ésta durante el embarazo.
En un comunicado, el CERMI asegura que con el protocolo trata de favorecer la no discriminación y la igualdad de oportunidades ante un diagnóstico prenatal de discapacidad y que podrá aplicarse cuando ésta aparezca o se identifique durante los doce meses posteriores al nacimiento.
Establece, según el Comité, un procedimiento de actuación para garantizar una atención temprana e intervención adecuada "desde la aparición o identificación de la discapacidad presente o potencial, y su posterior comunicación a los padres, o al entorno familiar, hasta la atención a través de los servicios sociosanitarios, educativos o de otra índole".
El CERMI propone que el protocolo se implante, fundamentalmente, en los centros sanitarios y análogos en las fases de detección y atención de las situaciones en las que aparezca o se identifique una deficiencia física, psíquica, intelectual o mental de carácter permanente.
Así las cosas, comprende una primera fase de diagnóstico y comunicación a los padres y familiares y una segunda de coordinación de servicios de información y apoyo a éstos.
En concreto, el CERMI recomienda que el diagnóstico de la discapacidad se haga bajo el consentimiento de los padres y de forma comprensible con un formato accesible.
Una vez identificada la discapacidad, el protocolo indica que se atienda y apoye a los padres a través de una persona "coordinadora de apoyos" que facilitará la información sobre los recursos, prestaciones y servicios de apoyo disponibles, tanto en el ámbito sanitario, como en el social y el educativo.
Cada centro, estructura o servicio que aplique el protocolo deberá contar, explica el CERMI, con un listado de recursos a disposición de los interesados.